| [노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) |
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| 설명 : [노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. (A4 1페이지 내외) |
| Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 1) 노사관계의 대립성 2) 투쟁적인 노사관계 3) 노사관계의 이중성 4) 정부 주도적 성격의 노사관계 5) 노사관계의 협력성 2. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 1) 분배위주의 교섭(6,70년대) 2) 대립적 노사관계(1987년-1990년) 3) 소모적인 교섭구조(90년대) 4) 산별노조로의 전환(90년대) 5) 전문성 결여(2000년대~) 3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. 1) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것 – 노사관계의 대립성 2) 노사관계의 대립성의 모습 – 도시철도공사 3) 노사관계의 개선 방향 (1) 신노사문화 정착 (2) 공동체적 노사관계 구축 (3) 자율과 책임의 문화 확립 (4) 협력적 노사관계 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단과의 관계를 노동자 집단과 개별적사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단과의 관계를 집단적 노사관계라고 한다. 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사 간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 지향하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데서 성립한 것이다. 따라서 본론에서는 우리나라 노사관계의 특징에 대해 서술해 보겠다. |
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