?연세대 상담심리 교육대학원 학업계획서+연세대학교 상담심리 대학원 연구계획서 학업계획서 상담심리학과 자기소개서 상담심리학과 학업 진학동기 연구계획 연세대 상담교육 전공 학업계획서

 

연세대 상담심리 교육대학원 학업계획서+연세대학교 상담심리 대학원 연구계획서 학업계획서 상담심리학과 자기소개서 상담심리학과 학업 진학동기 연구계획 연세대 상담교육 전공 학업계획서
 [연세대학교 심리학과 학업계획서] 2.hwp

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설명 : 상담심리 대학원 학업계획서 진학동기 연구계획서 예문입니다.
상담심리 교육대학원 진학에 맞게 자신의 경력 및 경험을 통해 어떠한 연구를 진행할 것인지 자세히 기술하였습니다.
상담심리 학과에 맞게 전공에 대한 이해와 미래 연구계획을 체계적으로 정리한 학업계획서입니다.
상담심리 대학원 진학에 맞게 깊이 있는 내용을 포함했습니다.
상담심리 교육대학원, 상담심리대학원, 상담교육대학원 진학시 참고하시면 좋은 합격예를 확인하실 겁니다.
상담심리대학원 학업계획서 연세대 상담심리 교육대학원 학업계획서 연세대학교 상담교육 대학원 연구계획서 자기소개서 상담심리학과 학업계획서 진학동기 미래 연구계획 상담심리 교육대학원 학업계획서

3.미래의 연구계획

가장 먼저 심리 연구에 필요한 지능, 적성, 성격, 학업성취도 등을 종합적으로 측정할 수 있는 다양한 심리검사 도구들의 활용 기법들을 공부해 볼 것입니다. 그리고 아동들을 위한 상담과정을 개발, 운영, 평가할 수 있도록 다양한 종류의 아동 심리 상담프로그램의 교육내용, 교육방법, 환경구성 등의 세부적인 프로그램 운영방법을 학습하고자 합니다. 이는 현직 재직하고 있는 아동 전문가로서 아이들을 위한 상담과정에 개발에 분석적으로 참여할 수 있도록 최신 구성원리


1.자기소개
2.상담심리 교육대학원 진학동기
3.미래의 연구계획
   
출처 : 해피레포트 자료실

?상담심리 교육대학원 연구계획서(이화여자대학교 상담심리전공 교육대학원 학업계획서) 이화여대 교육대학원 상담심리 진학동기 학업계획 전공분야에 대한 연구계획 졸업후 희망 가톨릭대학교

 

상담심리 교육대학원 연구계획서(이화여자대학교 상담심리전공 교육대학원 학업계획서) 이화여대 교육대학원 상담심리 진학동기 학업계획 전공분야에 대한 연구계획 졸업후 희망 가톨릭대학교
 [이화여자대학교 상담심리 교육대학원].hwp

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설명 : 이화여자대학교 상담심리전공 교육대학원 자기소개 및 학업 및 연구계획서
+상담심리 교육대학원 진학에 맞는 연구 경력과 학업과정을 잘 기술하고 있습니다.
+상담심리 교육대학원 지원동기에 맞는 진학에 대한 필요성과 연구 의지를 잘 표현하였습니다.
+다양한 경험과 연구실적을 바탕으로 상담심리 교육대학원 합격에 필요한 학업계획서 내용을 포함하였습니다.
+상담심리 교육대학원 상담심리학 대학원 진학시 참고하시면 좋은 참고자료가 될 겁니다.
상담심리대학원 상담심리 교육대학원 학업계획서 상담심리학과 연구계획서 자기소개서 본문 중

2.진학동기 작성 시 유의할 점 및 예시

진학동기에는 영어로 표현하자면 “Why study?”, “Why now?”,”Why this school?” 이 모두 포함되어 있는 항목입니다.

*그래서 진학동기 작성시에는 자신의 목표를 위해 왜 대학원 학업이 필요한 지를 먼저 생각하셔야 합니다. 그리고 왜 지금인지도 작성하시면 좋습니다.
*그리고 대학원 학업을 위해 지원하는 학교가 어떠한 역할을 해줄 수 있는지를 밝히시면 됩니다.

(중략)

3.교육대학원 상담심리전공 진학의 동기

상담심리전공 교육대학원에서 제공하는 교과과정을 통해 급변하는 상담 전 분야의 연구를 수행하는데 필요한 연구방법과 독자적 연구 수행능력을 바르게 발전시키고 싶습니다. 저는 대학에서 윤리교육을 전공하면서 주요 사회 사상의 이론적 개념 및 중,고 교육과정과 연계한 사회 패러다임을


1.교육대학원 상담심리전공 입학자격 및 전형방법
2.진학동기 작성 시 유의할 점 및 예시
3.교육대학원 상담심리전공 진학의 동기
4.전공분야에 대한 연구계획
5.졸업 후 희망
   
출처 : 해피레포트 자료실

[사회복지실습일지] 노인요양원, 노인요양시설, 노인복지시설, 노인복지원 사회복지현장실습일지 16차 최종자료(평가점수A+)

 

[사회복지실습일지] 노인요양원, 노인요양시설, 노인복지시설, 노인복지원 사회복지현장실습일지 16차 최종자료(평가점수A+)
 [사회복지실습일지] 노인요양원, 노인.hwp

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설명 :
[사회복지실습일지] 노인요양원, 노인요양시설, 노인복지시설, 노인복지원 사회복지현장실습일지 16차 최종자료(평가점수A+)

◈ 노인요양원(노인요양시설, 노인복지시설, 노인복지원)에서 사회복지현장실습을 진행하면서 작성한 실습일지입니다.

◈ 처음 사회복지현장실습을 하게되면 어떻게 해야하는지, 실습일지는 어떻게 작성해야 하는지 많이 고민이 되실 것이라 생각됩니다.

◈ 그 고민을 조금이나마 덜어들일 수 있는 자료가 되기를 바랍니다.

◈ 최종적으로 평가점수 A+을 받은 실습일지입니다.


[사회복지실습일지] 노인요양원, 노인요양시설, 노인복지시설, 노인복지원 사회복지현장실습일지 16차 최종자료(평가점수A+)

◈ 목차

1. 실습일지 (1차)

2. 실습일지 (2차)

3. 실습일지 (3차)

4. 실습일지 (4차)

5. 실습일지 (5차)

6. 실습일지 (6차)

7. 실습일지 (7차)

8. 실습일지 (8차)

9. 실습일지 (9차)

10. 실습일지 (10차)

11. 실습일지 (11차)

12. 실습일지 (12차)

13. 실습일지 (13차)

14. 실습일지 (14차)

15. 실습일지 (15차)

16. 실습일지 (16차)


◈ 본문일부

□ 시간 / 내용
08:30~11:00 클라이언트의 개인위생 정비(목욕, 머리감기, 구간관리 등)
11:00~11:30 점심식사 준비
11:30~12:00 점심식사 및 점심식사 도움
12:00~12:30 식사도움 및 식기 정리
12:30~14:00 신체활동 도움(특히 마비 있는 쪽을 마사지 및 부축)
14:00~14:30 클라이언트 간식 챙기기
14:30~15:30 저녁식사 준비
15:30~17:00 전 차수와 마찬가지로 클라이언트의 말벗해주기(가계도 및 과거력, 병력 등 조사)
17:00~17:30 정리 및 마무리

□ 실습생 소감, 견해(배운점, 의문사항)
클라이언트(Client)들의 개인위생 정비를 도우며 라포 형성도 하고, 위생관리도 하는 시간을 가졌다. 솔직히 처음에는 해보지 못한 경험이라 힘들었지만, 조금씩 익숙해지면서 할 만 했다. 신체활동에 제한이 있는 클라이언트들을 부축해주고, 안마를 해주면서 말벗을 해주니 클라이언트들이 굉장히 좋아해주었다.

□ 실습지도자 소견란
Client와의 관계를 늘 친밀하게 유지하기 위한 노력이 필요합니다. 시설에서 관계증진을 위해 힘쓰는 것 역시 Client의 행복을 위해서 입니다. 관계증진을 위한 프로그램은 어떤 것이 있는지 알아보시고 이 때 사회복지사의 역할은 무엇인지 생각해 보는 시간이 되시면 좋겠습니다.

    
출처 : 해피레포트 자료실

?[솔루션] 컴퓨터구조와 원리 2.0 (저자 신종홍)

 

[솔루션] 컴퓨터구조와 원리 2.0 (저자 신종홍)
 컴퓨터_구조와_원리_2.0_연습문제_.hwp

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설명 : 제1장 컴퓨터 구조
01 컴퓨터 시스템의 구성 요소
02 컴퓨터 구조의 발전 과정
03 컴퓨터의 분류
04 컴퓨터 정보의 표현과 저장
제2장 데이터의 표현과 컴퓨터 연산
01 보수의 개념데이터의 2진수 표현
03 2진수의 연산
04 문자 데이터의 표현
제3장 디지털 논리
01 논리 게이트
02 부울 대수
03 논리식의 간략화
04 플립플롭
제4장 컴퓨터에서 활용되는 디지털 논리회로
01 조합 논리회로와 순차 논리회로의 개념
02 조합 논리회로
03 순차 논리회로
제5장 컴퓨터 시스템의 구성과 기능
01 컴퓨터 분해를 통한 구성장치의 분석
02 컴퓨터의 구성 요소
03 버스와 상호 연결
04 컴퓨터의 기능과 동작
제6장 중앙처리장치의 조직과 기능
01 CPU와 마이크로프로세서의 이해
02 CPU의 내부 구조
03 CPU의 논리회로 설계
04 CPU의 기능과 동작 그리고 성능
제7장 주기억장치
01 기억장치의 개요
02 주기억장치의 이해
03 임의 접근 기억장치와 읽기 전용 기억장치
04 기억장치의 확장
제8장 캐시기억장치
01 캐시기억장치의 개념
02 캐시기억장치의 원리
03 캐시기억장치의 설계
04 캐시기억장치의 구조
제9장 보조기억장치
01 보조기억장치의 개념
02 자기 기억장치
03 광 디스크 기억장치
04 기타 기억장치
제10장 입력과 출력
01 입력장치와 출력장치의 개념
02 입출력 모듈
03 입출력장치의 연결과 데이터 전송
04 입출력 제어 기법
제11장 시스템 버스
01 컴퓨터 버스의 개요
02 시스템 버스의 개념
03 다중 버스 계층 구조
04 버스 중재
제12장 중앙처리장치의 명령어
01 어셈블리 프로그램의 이해
02 명령어 사이클
03 명령어 집합
04 축소 명령어 집합 컴퓨터의 개념
제13장 컴퓨터 명령어를 효과적으로 실행하기 위한 기법
01 주소지정 방식
02 인터럽트 처리
03 명령어 파이프라이닝
04 슈퍼스칼라 프로세스
제14장 마이크로 연산과 제어장치
01 제어장치의 개념
02 마이…(하략)
제1장 컴퓨터 구조
01 컴퓨터 시스템의 구성 요소
02 컴퓨터 구조의 발전 과정
03 컴퓨터의 분류
04 컴퓨터 정보의 표현과 저장
제2장 데이터의 표현과 컴퓨터 연산
01 보수의 개념데이터의 2진수 표현
03 2진수의 연산
04 문자 데이터의 표현
제3장 디지털 논리
01 논리 게이트
02 부울 대수
03 논리식의 간략화
04 플립플롭
제4장 컴퓨터에서 활용되는 디지털 논리회로
01 조합 논리회로와 순차 논리회로의 개념
02 조합 논리회로
03 순차 논리회로
제5장 컴퓨터 시스템의 구성과 기능
01 컴퓨터 분해를 통한 구성장치의 분석
02 컴퓨터의 구성 요소
03 버스와 상호 연결
04 컴퓨터의 기능과 동작
제6장 중앙처리장치의 조직과 기능
01 CPU와 마이크로프로세서의 이해
02 CPU의 내부 구조
03 CPU의 논리회로 설계
04 CPU의 기능과 동작 그리고 성능
제7장 주기억장치
01 기억장치의 개요
02 주기억장치의 이해
03 임의 접근 기억장치와 읽기 전용 기억장치
04 기억장치의 확장
제8장 캐시기억장치
01 캐시기억장치의 개념
02 캐시기억장치의 원리
03 캐시기억장치의 설계
04 캐시기억장치의 구조
제9장 보조기억장치
01 보조기억장치의 개념
02 자기 기억장치
03 광 디스크 기억장치
04 기타 기억장치
제10장 입력과 출력
01 입력장치와 출력장치의 개념
02 입출력 모듈
03 입출력장치의 연결과 데이터 전송
04 입출력 제어 기법
제11장 시스템 버스
01 컴퓨터 버스의 개요
02 시스템 버스의 개념
03 다중 버스 계층 구조
04 버스 중재
제12장 중앙처리장치의 명령어
01 어셈블리 프로그램의 이해
02 명령어 사이클
03 명령어 집합
04 축소 명령어 집합 컴퓨터의 개념
제13장 컴퓨터 명령어를 효과적으로 실행하기 위한 기법
01 주소지정 방식
02 인터럽트 처리
03 명령어 파이프라이닝
04 슈퍼스칼라 프로세스
제14장 마이크로 연산과 제어장치
01 제어장치의 개념
02 마이…(하략)
    
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?[사회복지사자기소개서6편모음] 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST6_사회복지사자소서_사회복지사자기소개서샘플_사회복지사자기소개서예문_사회복지사자소서샘플_사회복지사자소서예문

 

[사회복지사자기소개서6편모음] 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST6_사회복지사자소서_사회복지사자기소개서샘플_사회복지사자기소개서예문_사회복지사자소서샘플_사회복지사자소서예문
 [사회복지사자기소개서6편모음] 사회복.hwp

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설명 : [사회복지사 자기소개서 6편 모음] 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 6

◇ [사회복지사 자기소개서 6편 모음] 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 6 입니다.
◇ 종합사회복지관, 노인복지센터, 지역아동센터, 병원, 노인요양원, 장애인복지관에 합격한 자기소개서입니다.
◇ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토받은 자료입니다.
◇ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.
◇ 완성도 높은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤습니다.
◇ 읽어보시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.
◇ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.
◇ 반드시 합격하셔서 사회복지사로서의 꿈을 실현해 나가시기를 기원합니다.
[사회복지사 자기소개서 6편 모음]

(1) 종합사회복지관 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 1.
1. 성장과정
2. 학교생활
3. 성격의 장단점
4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부

(2) 노인복지센터 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 2.
1. 성장배경
2. 성격의 장단점 및 가치관
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 포부

(3) 지역아동센터 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 3.
1. 성장과정 및 가족관계
2. 학교생활
3. 성격 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 장래계획

(4) 병원 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 4.
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 특기
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부

(5) 노인요양원 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 5.
1. 성장배경
2. 자신의 성격소개
3. 학교생활 및 사회활동
4. 지원동기 및 포부

(6) 장애인복지관 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 6.
1. 성장과정
2. 성격의 장점과 단점
3. 학창시절 및 사회봉사활동
4. 지원동기 및 포부
    
출처 : 해피레포트 자료실

?경력직간호사자기소개서] 2020년 경력직 간호사 자기소개서 예시문+ 간호사 면접질문, 경력 간호사 자소서

 

경력직간호사자기소개서] 2020년 경력직 간호사 자기소개서 예시문+ 간호사 면접질문, 경력 간호사 자소서
 경력직 간호사 자기소개서.hwp

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설명 : 경력직 간호사 자기소개서] 경력 간호직 자기소개서 합격예문+경력 간호사 면접기출

★ 경력 간호직 채용에 최종합격한 간호사 자기소개서 예시문입니다.
★ 신규 간호사, 신입 간호사 자기소개서 작성 시에도 충분히 참고 가능합니다.
★ 첨삭전문가의 교정을 거쳐 완성된 자기소개서이며 읽어보시면 어떤 식으로 작성해야 할지 감이 오실 겁니다.
★ 자기소개서 항목 참고 부탁드립니다.
★ 인터넷에 떠돌아 다니는 진부한 자기소개서가 아니니 안심하시고 구매하십시오.
★ 마지막에는 경력 간호사 면접기출 문제를 첨부하였습니다.
-목차-

경력직 간호사자기소개서] 합격 경력직 간호사자소서 예시문+ 간호사 면접질문

1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 각오

★ 경력직 간호사 면접질문

-본문일부-

경력직 간호사자기소개서] 합격 경력직 간호사자소서 예시문+ 간호사 면접질문

1. 성장과정
….(중략)…초등학교 때부터 중학교 때까지 늘 상위권 성적을 유지했고, 학업에 대한 관심과 열정 또한 높았습니다. 그런데 지역 내에서 가장….(중략)…

2. 성격의 장단점
….(중략)…간호 업무는 환자의 건강, 나아가 생명을 다루는 일이기 때문에 이러한 제 성격이 간호 현장에서….(중략)…

3. 경력사항
….(중략)…요구 사항에 귀 기울이려 노력했습니다. 덕분에 환자 및 보호자들의 만족도가 높았고, 그들과의 라포 형성에도 도움이 되었습니다….(중략)…

4. 지원동기 및 입사 후 각오
….(중략)…간호사로서 소명의식을 늘 머릿속에 새기고, 의료진과 환자들에게 신뢰받을 수 있는 간호사가 되겠습니다….(중략)…
   
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?수식이 보이는 공학수학 engineering mathematics (1~14장) 솔루션

 

수식이 보이는 공학수학 engineering mathematics (1~14장) 솔루션
 수식이 보이는 공학수학 enginee.zip

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설명 : 수식이 보이는 공학수학 engineering mathematics (1~14장)


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수식이 보이는 공학수학 engineering mathematics (1~14장)


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Longman Academic Reading Series 3 솔루션 문제답안지

 

Longman Academic Reading Series 3 솔루션 문제답안지
 영어2 답지.pdf

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설명 : Longman Academic Reading Series 3 문제 답안지 입니다.

Longman Academic Reading Series는 대학 수준의 학습자들이 학업에 필요한 Academic 읽기를 성공적으로 마스터할 수 있는 5단계 Reading 시리즈입니다. Critical Reading, Vocabulary, Note-taking, Critical Thinking 등 필수적인 Skills와 Strategies를 학습하여 효과적이고 자신감 있는 Reader가 될 수 있도록 합니다. Reading과 관련하여 쓰고, 토의하면서 Speaking 과 Writing도 함께 연습할 수 있습니다.
Chapter 1 BUSINESS: Steve Jobs, Innovator and CEO Reading OneThe Extraordinary Life of Steve Jobs Reading TwoThe Pixar Story Reading ThreeThe Map of Innovation
Chapter2 PSYCHOLOGY: Fear and Phobias Reading OneWhen Does a Fear Become a Phobia? Reading TwoCase Studies Reading ThreeTreatments for Phobias
Chapter3 NUTRITION STUDIES: Food Rules Reading OneAn Interview with Michael Pollan Reading TwoBad Food? Tax It, and Subsudize Vegetables Reading ThreeHumane Treatment of Animals We Eat
Chapter4 MEDICINE: Pioneers and Heroes Reading OneThe Hippocratic Oath — A Modern Version Reading TwoThe Invisible Enemy Reading ThreeThat Mothers Might Live
Chapter5 AMERICAN LITERATURE: Ernest Hemingways “Indian Camp” Reading OneIndian Camp — Part I Reading TwoIndian Camp — Part II Reading ThreeHemingways Style
Chapter6 ART HISTORY: The Life and Letters of Vincent Van Gogh Reading OneA Biography of Vincent Van Gogh (1853-1890) Reading TwoThe Letters of Vincent Van Gogh Reading Three “Portrait of Dr. Gachet: ” A Timeline
Chapter7 FORENSICS: Science and Fiction Reading OneBasic Pinciples of Forensics Reading TwoThe “”CSI” Effect” Is a Mixed Blessing for Real Crime Labs Reading ThreeThe Forensic Use of DNA
Chapter8 PREHISTORY: From Wolf to Dog Reading OneMore Than Mans Best Friend Reading TwoDomesticating Wolves Reading ThreeFrisky to the Rescue in Hurrica…(하략)
    
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?(방송통신대 산업복지론)산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 2016년 구의역 사고 2018년 태안화력발전소 사고 택배노동자 과로사

 

(방송통신대 산업복지론)산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 2016년 구의역 사고 2018년 태안화력발전소 사고 택배노동자 과로사
 산업복지론.hwp

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설명 : 과제물의 문제에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다.
여러 참고자료를 바탕으로 주요내용을 최대한 이해하기 쉽고 알차게 정리했습니다.
리포트를 효율적으로 작성하시는 데 작은 도움이라도 되시기를 진심으로 바랍니다.^^

문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 180%)
글자 모양(신명조, 장평 100%, 크기 12 pt, 자간 0%)

<과제 작성 시 지시사항>
– 신명조 12pt, 줄간격 180%, A4 4장~5장(표지포함). 아래한글 기본 편집틀 활용
– 서론, 본론, 결론의 기본구조 및 참고문헌 필히 작성
목차
1. 서론
2. 본론
1) 2016년 구의역 사고
(1)사건 개요 (2)사건 원인 (3)사후 대응(기업과 정부)
2) 2018년 태안화력발전소 사고
(1)사건 개요 (2)사건 원인 (3)사후 대응(기업과 정부)
3) 택배노동자 과로사
(1)사건 개요 (2)사건 원인 (3)사후 대응(기업과 정부)
4)수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리
3. 결론
4. 참고문헌


본문일부
1. 서론

사회체계 수준은 미시체계와 거시체계의 2차원으로 구분할 수도 있다. 미시체계에 해당하는 사회체계에는 개인, 가족, 소집단이 있고, 거시체계에 해당하는 사회체계에는 조직, 지역사회, 국가사회가 있다. 사회복지의 접근방법에서 개인과 사회체계의 관계는, 개인의 문제나 욕구는 심리 내적인 원인뿐 아니라 사회 체계들과 연계되어 서로 문제의 원인이 되기도 한다는 점에서 중요하다.

미시적 관점에서 사회복지를 접근한다면, 그 대상은 개인, 가족, 소집단이 된다. 또한 사회복지방법론으로써 사회복지실천의 측면에서는 개별상담, 사례관리, 가족치료, 집단사회사업 등이 활용되고, 욕구 충족 실패와 사회문제의 원인은 개인적 결함이나 부적응 등의 내적 요인이 중요시된다. 따라서 개인, 가족 및 소집단을 직접적으로 대하여 그 문제와 욕구를 해결하는 실천방법이 요구되는 것이다. 반면 거시적 관점에서 사회복지를 접근한다면, 그 대상은 사회 전체, 즉 국민이 되며, 사회복지방법론으로는 지역사회복지, 사회복지행정, 사회복지정책과 제도(사회보험과 공적부조) 등이 활용되고, 욕구 충족 실패와 사회문제의 원인은 개인이 아니라 사회경제적 요인 등의 외적 요인이 중요시된다.

이하 본론에서는 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대해 기업, 정부의 대응방식을 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리해본다.


참고문헌
산업복지론 개정판. 조흥식, 김진수, 홍경준. 나남. 2017.
한국 산업복지론. 김의명. 양성원. 2016.
구의역 스크린 도어 사고 과연 개인 과실일까?
https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_201605312201295738
구의역 사망사고, 서울메트로 기강문란이 낳은 인재(人災)
https://www.news1.kr/articles/?2675869
구의역 김군 동료들 “정규직 되니 일터가 안전해졌다”
https://www.yna.co.kr/view/AKR20200527158700004
노동부·산자부 태안화력 사망사고 관련 대책 공동발표
http://www.safetimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=72257
‘유해업무 도급금지·원청처벌 강화’ 김용균법 국회 통과
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=155877
2019년 산업재해율0.58%…재해자수 11만명 육박
https://www.anjunj.com/news/articleView.html?idxno=24112
“김용균, 작업 수칙 다 지켰다”…원·하청 구조가 사고 원인
https://www.yna.co.kr/view/AKR20190819116400004
발전소 원하청 대표들, 김용균 사망 20개월만에 재판 받는다
https://www.pressian.com/pages/articles/2020080410264984560
과로사 택배노동자 올해만 5명…“폭염?폭우 대책 마련하라”
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/957354.html
“택배 노동자, 28년 ‘공짜노동’ 분류작업에서 해방됐다”
http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/979861.html
“총알배송 꺼려져요…미안해서” 잇따른 택배노동자 죽음, 소비자도 갈등
https://www.asiae.co.kr/article/2021031114394178152
https://www.yna.co.kr/view/AKR20190819116400004
쿠팡 택배노동자 사망에 노측 “쉬지 않고 일했다”…사측 “일방적 주장 멈춰달라”
https://www.newsquest.co.kr/news/articleView.html?idxno=82302
정부 택배기사 과로사 방지대책 마련
http://www.newstouch.site/news/articleView.html?idxno=11385
포장만 ‘택배 과로사 방지법’, 실효성 제고해야”
https://wspaper.org/article/25219
멀티태스킹(multi tasking)과 싱글태스킹(single tasking)
https://www.penews.co.kr/news/articleView.html?idxno=18566
멀티태스킹? ‘한번에 두 가지’가 뇌의 한계
https://scienceon.kisti.re.kr/srch/selectPORSrchTrend.do?cn=SCTM00082794
    
출처 : 해피레포트 자료실

?2021년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(보건의료 시스템 재구성, 전략계획)

 

2021년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(보건의료 시스템 재구성, 전략계획)
 20211중과_간호4_전략적간호.zip

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설명 : 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.

2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.


– 목 차 –

I. 서 론

II. 본 론
1. 보건의료 시스템 압력 요인
2. 간호 가치와 갈등 사례
3. 미래 간호관리자가 갖추어야 할 역량
4. 전략계획이란?(개념, 과정)
5. 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
6. 전략계획의 장점

III. 결 론

참고문헌


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1. 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량.hwp
2. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인.hwp
3. 보건의료 시스템의 재구성에 따른 간호 가치와 갈등.hwp
4. 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유.hwp
5. 의료조직에서 전략계획의 장점.hwp
6. 전략계획이 무엇인가.hwp
7. 서론 작성시 참조.hwp
8. 결론 작성시 참조.hwp

I. 서 론

4차 산업혁명 시대가 오면서 초고령화 사회로 진입하고, 국민소득 증가에 따른 보건의료서비스 요구가 높아지면서, 보건의료 패러다임이 바뀌게 되었다. 이제 삶의 질을 건강 수준에 맞출 수 있는 시대가 되었고 의료인인 간호사는 새로운 정보와 기술을 적극적으로 활용하고, 의료현장의 급속한 변화에 적응하며, 더욱 혁신적인 보건의료서비스 모델을 개발하고, 국민건강에 도움을 줄 사회적 책임과 같은 많은 과제를 직면한 상황이다. 그렇기에 교육적 방향 대전환의 변화를 시대적으로 요구하고 있음을 직시해서 이를 위한 과감한 개혁과 혁신을 통해 간호교육환경의 변화, 그리고 간호(임상)실습현장의 변화에 의한 미래 간호사 인력을 양성하려는 노력이 필요하다.
이에 본론에서는 전략적 간호관리와 관련하여 아래의 질문에 답하고 그에 관한 본인의 생각을 기술하고자 한다.


II. 본 론

1. 보건의료 시스템 압력요인

병원에서 펼치는 인력 정책은 인력을 확보하는 것에서부터 개발과 동기 부여, 유지에 이르는 등 개별적 활동 분야에서 궁극적으로 추구하는 목표를 설정하고 구체적인 행동 계획을 세우는 것을 뜻한다. 병원 조직은 보통의 기업과는 다르게 다양하면서도 이질적인 집단 조직이다. 또한, 자본적이면서 노동 집약적인 조직의 특성이 있으며 직종이 다양하기에 동기 요인의 다양성이나 통제 및 조정이 어렵다는 점, 의존적이면서도 배타적인 인간관계 등의 특성이 나타나기에 인력 계획을 세울 때 이를 고려해야 한다. 이밖에도 병원에서 인력을 관리하는 방식은 종전의 전체 인력을 확보하고 유지하는 것을 비롯하여 기존 아날로그 시대의 장기 고용 방식에 핵심 인재를 확보하는 것에서, 오늘날과 같은 디지털 시대에 다양한 고용 방식으로 바뀌었다는 점을 직시하여 병원의 특성이나 여건에 맞는 인력 계획을 세워야 한다.
인력 기획이라는 것은 근본적으로 병원에서 요구하는 인력을 필요한 시기에 확보하는 관리 기능이며 요구되는 인력 수요를 병원 안의 기존 인력이나 외부 인력으로 충당하는 뜻이다. 인력 기획은 미리 직무와 인력 수급의 부조화를 막고 적절한 인력의 풀(pool)을 마련해 더욱 안정적인 인력 수급을 추진하는 상당히 중요한 과정이다.



– 중략 –


출처 : 해피레포트 자료실