| (방송통신대 전략적간호관리 중간과제물)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 |
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| 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점) 1) 과학적 관리론 ①주요 내용 ②평가 2) 인간관계론 ①주요내용 ②평가 3) 간호사들이 신명나게 일하고 조직에의 공헌 의욕을 고취시키기 위한 나의 견해 2. 전략기획이 무엇인지 설명(전략기획의 과정 포함)하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점). 1) 전략기획 2) 전략기획 과정 (1) 행정부로부터의 위임 (2) 관리자교육 (3) 제반 환경의 분석 및 예측 (4) 소명진술 및 광범위한 목적의 진술 (5) 목표설정 (6) 정책 및 전략의 수립 (7) 우선순위 결정 (8) 시간틀, 자원 및 책무성의 결정 (9) 기획의 서면작성 (10) 검토 및 수정 (11) 재작성 3) 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 4) 전략기획의 장점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 본문일부 Ⅰ. 서론 간호조직은 간호사로 구성된 체계로서 간호목표를 달성하기 위해서는 효율적인 간호관리가 요구된다. 특히 간호관리자는 조직의 목적에 부합하게 간호조직을 운영하기 위해서는 관리이론을 이해하고 이를 적용할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 또한 과거와 달리 병원환경이 급변하면서 일반기업에서 활용되는 전략기획의 개념을 병원에서도 도입할 필요성이 커지고 있다. 그런데 전략기획은 간호사와 무관하게 병원의 대표경영자나 의사 등의 일부 계층에서만 관여하는 영역이 아니다. 간호사 또한 전문의료인으로서 조직의 목적 달성에 주도적으로 참여하고 역할을 해내야 하는 위치에 있고, 따라서 목표 관리와 기획과정의 참여자로서 간호사는 전략적 기획방법을 충분히 이해하고 이를 실무에 적용해야 할 것이다. 이런 의미에서 이하 본론에서는 대표적인 관리이론들 중에서 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하고 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해 무엇이 꼭 필요한지 견해를 밝힌다. 그리고 전략기획이 무엇인지 전략기획의 과정과 함께 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열한다. Ⅱ. 본론 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오(15점). 1) 과학적 관리론 ①주요 내용 과학적 관리론은, 정신과 육체는 물질로 이루어져 있다는 기계론적 관점에서 인간을 바라본다. 세계의 모든 현상을 기계적 운동으로 환원해 설명하려는 기계론은, 17세기 이후 근대 자연과학의 발달과정에 힘입어 모든 현상을 과학적으로 설명할 수 있다는 관점이다. 기계론은 근대과학의 산물로 자연의 모든 사물들에서 목적이나 의미 등과 같은 주관적인 가치를 배제한다. 또한, 미지의 자연 세계는 인간의 합리적 이성으로 이해할 수 있는 기계 그 이상도 이하도 아니라고 주장한다. 이런 관점에서 인간의 모든 행동 또한 기계적이고 인과론적인 법칙에 따라 이루어지고 설명된다는 것이다. 참고문헌 이상미, 최윤경(2016). 전략적 간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원. 김선정(2014). 행정학의 이해. 한국학술정보. 간호사타임즈(http://www.fornurse.co.kr) 청년의사(http://www.docdocdoc.co.kr) |
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