한국교통안전공단 행정6급(일반) 면접은 단순 인성면접이 아닙니다. 토론면접과 작업표본(발표)면접이 포함되어 있어 준비 범위가 넓습니다.
전형 구성
토론면접은 교통·안전 관련 정책 주제가 주로 나오고, 작업표본 발표면접은 자료를 주고 분석·발표하게 하는 실무형 평가입니다. 인성면접은 공단 이해도와 조직 적합성을 봅니다.
기출 유형
- 토론: 고령 운전자 면허 반납 활성화 방안
- 발표: 주어진 통계자료 기반 교통사고 감소 대책 제안
- “공단의 주요 사업을 아는 대로 말해보라” — 자동차검사, 운수종사자 관리 등
- 공직자 윤리 관련 상황 질문
준비 자료
실제 면접자 8명의 후기와 기출 토론주제·발표면접 유형, 모범답변 50선이 정리된 자료 링크입니다.
발표면접은 완벽한 분석보다 구조화된 전달(현황→문제→대안→기대효과)이 점수를 만듭니다.